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求める人材

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経営者を目指し、「全員参加経営」に共感できる本物のリーダーを求めています!

経営者を目指し、「全員参加経営」に共感できる本物のリーダーを求めています!

弊社は京セラ株式会社の名誉会長稲盛和夫氏が創り上げた「京セラフィロソフィ」と「アメーバ経営」を経営に取り入れ、「人間として何が正しいのか」を判断基準として目まぐるしく変化する市況や消費者の動きを適切にとらえ、即座に対応する事業運営をしています。
現場の知恵を集め全員が経営に参加し、より良い仕事を行い、その結果個人も会社も高めていく考え方です。
このような考え方に共感できる方の応募をお待ちしております。

アメーバ経営

アメーバ経営

京セラフィロソフィとアメーバ経営

京セラフィロソフィとアメーバ経営

京セラフィロソフィとは?
京セラフィロソフィとは?

「人間として何が正しいのか」を物事の判断基準としている経営哲学です。
すべての行動において公明正大で真面目に、一生懸命努力していくことの大切さを示しています。

アメーバ経営とは?
アメーバ経営とは?

組織を独立採算で運営する小集団に分けて、その小さな組織にリーダーを任命して共同経営するような形にすることで、きめ細かな組織運営を行うことができる経営手法です。
経営者意識を持ったリーダーを育成すると同時に、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」の実現を目指します。

目的,マーケットに直結した部門別採算制度の確立,経営者意識を持つ人材の育成,全員参加経営

目的,マーケットに直結した部門別採算制度の確立,経営者意識を持つ人材の育成,全員参加経営

本物のリーダーに必要な3つの行動

本物のリーダーに必要な3つの行動

明るく楽しく,思いやりと信頼,意識改革と行動

明るく楽しく,思いやりと信頼,意識改革と行動

採用フロー

採用フロー

採用フロー,背景

step1,エントリー ページ下部フォームから申し込み(フォームへstep1,書類審査

step2,1次試験 会社説明、適性検査、筆記試験、担当者面接

step3,2次面接 社長・役員面接

step4,採用 各種手続き等実施し、入社日を決定

step1,エントリー

ページ下部フォームから申し込み
フォームへstep1,書類審査

↓ step2,1次試験

会社説明、適性検査
筆記試験、担当者面接

↓ step3,2次面接

社長・役員面接

↓ step4,採用

各種手続き等実施し
入社日を決定

従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

・「お客様の立場」で考え、お客様が利用しやすい店舗づくりを行っていただきます。
・従業員と会社の「ベクトルを揃える」ため従業員教育を行っていただきます。
・部門別採算の考えのもと、「経営者視点」で店舗を運営していただきます。

  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
    従業員一人ひとりが大切な宝です

    ・会津若松市を中心に、福島県・新潟県においてサービスステーションを運営しています。

    ・お得なカーライフサポートの情報発信やキレイで利用しやすい店舗づくりを行っています。

    ・元気で明るいスタッフが活躍しています!

  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
    従業員一人ひとりが大切な宝です

    ・暮らしの必需品とも言える自動車の「安全・安心・快適」をあらゆる面でお手伝いしています。

    ・お客様の「トータルカーライフサポート」を実現します。

    ・自ら進んで成長できる環境です!

  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
    従業員一人ひとりが大切な宝です

    ・本格派スポーツクラブ「JOY FIT」の運営を通し、地域の皆様の健康づくりを後押ししています。

    ・運動が初めての方にも安心してご利用いただけるよう利用案内、運動指導を行っています。

    ・アットホームで笑顔あふれる職場です!

  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
  • 従業員一人ひとりが大切な宝です
    従業員一人ひとりが大切な宝です

    ・「サーティワンアイスクリーム」「タリーズコーヒー」のフランチャイズチェーン店舗を運営しています。

    ・タリーズコーヒーはお客様に「最高の一杯と上質な空間」を、サーティワンアイスクリームは「アイスクリームを通しての幸せ」をご提供しています。

    ・進んで行動するがんばり屋さんが多いです!

  • 従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

業務内容 上記事業会社における店長・店長候補
応募資格 大学卒業以上の方
給与 月収200,000円以上 前職の経験を踏まえて決定します。
待遇 昇給年1回、賞与年2回、期末賞与(業績に応じる)、交通費支給
休日 事業会社ローテーションによる(年間100日~108日)
福利厚生 社会保険完備
勤務地 福島県、山形県、茨城県、新潟県
研修制度 入社時研修、各種OJT、階層別研修

従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

業務内容 上記事業会社における店長・店長候補
応募資格 高校卒業以上の方
給与 月収150,000円以上 前職の経験を踏まえて決定します。
待遇 昇給年1回、賞与年2回、期末賞与(業績に応じる)、交通費支給
休日 事業会社ローテーションによる(年間100日~108日)
福利厚生 社会保険完備
勤務地 ご希望の地域の各店舗 ※通勤が可能な範囲での異動の可能性はあります。
研修制度 入社時研修、各種OJT、階層別研修

従業員一人ひとりが大切な宝です

従業員一人ひとりが大切な宝です

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