採用情報
RECRUIT
中途採用
求める人材
経営者を目指し、「全員参加経営」に
共感できる本物のリーダーを求めています！
弊社は京セラ株式会社の名誉会長稲盛和夫氏が創り上げた「京セラフィロソフィ」と「アメーバ経営」を経営に取り入れ、「人間として何が正しいのか」を判断基準として目まぐるしく変化する市況や消費者の動きを適切にとらえ、
即座に対応する事業運営をしています。
現場の知恵を集め全員が経営に参加し、より良い仕事を行い、その結果個人も会社も高めていく考え方です。
このような考え方に共感できる方の応募をお待ちしております。
仕事紹介
仕事紹介(各社共通事項)
・「お客様の立場」で考え、お客様が利用しやすい店舗づくりを行っていただきます。
・従業員と会社の「ベクトルを揃える」ため従業員教育を行っていただきます。
・部門別採算の考えのもと、「経営者視点」で店舗を運営していただきます。
ゼネラルエナジー
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会津若松市を中心に、福島県・新潟県においてサービスステーションを運営しています。
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お得なカーライフサポートの情報発信やキレイで利用しやすい店舗
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づくりを行っています。
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元気で明るいスタッフが活躍しています！
ゼネラルオート
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暮らしの必需品とも言える自動車の「安全・安心・快適」をあらゆる面でお手伝いしています。
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お客様の「トータルカーライフサポート」を実現します。
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自ら進んで成長できる環境です!
ゼネラルフィットネス
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本格派スポーツクラブ「JOY FIT」の運営を通し、地域の皆様の健康づくりを後押ししています。
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運動が初めての方にも安心してご利用いただけるよう利用案内、運動指導を行っています。
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アットホームで笑顔あふれる職場です!
採用フロー
1次試験
会社説明、適性検査、筆記試験、担当者面接
Step
2
2次試験
社長・役員面接
Step
3
採用
各種手続き等実施し、入社日を決定
Step
4
募集要項
【ナショナル社員】（転居や事業会社間異動を伴う転勤あり）
業務内容
上記事業会社における店長・店長候補
応募資格
大学卒業以上の方
給与
月収220,000円以上 前職の経験を踏まえて決定します。
待遇
昇給年1回、賞与年2回、期末賞与(業績に応じる)、交通費支給
休日
年間公休 112日
リフレッシュ休暇制度、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業･育児休業
福利厚生
社会保険完備、インフルエンザ予防接種費用補助、禁煙外来費用補助、従業員割引制度(フィットネスクラブ月額1,000円、自社営業の飲食店や自動車事業などに従業員価格を適用)、通勤手当･遠隔地手当、従業員宿泊優遇施設、寮･社宅制度、iDeCo手当
勤務地
福島県、山形県、茨城県、新潟県
研修制度
入社時研修、各種OJT、階層別研修
【エリア社員】（転居を伴う異動なし）
業務内容
上記事業会社における店長・店長候補
応募資格
高校卒業以上の方
給与
月収180,000円以上 前職の経験を踏まえて決定します。
待遇
昇給年1回、賞与年2回、期末賞与(業績に応じる)、交通費支給
休日
年間公休 112日
リフレッシュ休暇制度、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業･育児休業
福利厚生
社会保険完備、インフルエンザ予防接種費用補助、禁煙外来費用補助、従業員割引制度(フィットネスクラブ月額1,000円、自社営業の飲食店や自動車事業などに従業員価格を適用)、通勤手当･遠隔地手当、従業員宿泊優遇施設、寮･社宅制度、iDeCo手当
勤務地
ご希望の地域の各店舗 ※通勤が可能な範囲での異動の可能性はあります。
研修制度
入社時研修、各種OJT、階層別研修